Projektleiter Prozessmanagement (W/M/D)

Stellenbeschreibung:

  • Die Posi­ti­on wird mit tune­si­schem Arbeits­ver­trag als Stab­stel­le zum Gene­ral Mana­ger am Stand­ort Messa­di­ne angesiedelt
  • Pro­jekt­lei­tung zur Neu­aus­rich­tung aller Pro­zes­se des Kopp Werks in Tunesien
  • Imple­men­tie­rung von best prac­ti­ces bei der Pro­zess­ge­stal­tung in Zusam­men­ar­beit mit den Fach­ab­tei­lun­gen in Tune­si­en, Deutsch­land und der Mut­ter­ge­sell­schaft Alfa­nar in Sau­di Arabien
  • Eta­blie­rung neu­er Pro­zes­se, um zusätz­li­che Geschäfts­fel­der und Märk­te zu bedienen
  • Pro­fes­sio­nel­le Beglei­tung der Ände­rungs­pro­zes­se in den Wer­ken durch akti­ves Chan­ge­ma­nage­ment und Ein­brin­gen neu­er Ideen und Erfahrungen
  • Begeis­tern von Ent­schei­dungs­trä­gern und Schnitt­stel­len­funk­tio­nen für die Zukunfts­aus­rich­tung und tat­kräf­ti­ge Umset­zung der neu gestal­te­ten Prozesse

Ihr Anforderungsprofil:

  • Erfolg­rei­che Durch­füh­rung und Lei­tung von inter­dis­zi­pli­nä­ren & inter­na­tio­na­len (Groß-) Projekten
  • KeyU­ser SAP Kennt­nis­se in den Modu­len SD/MM/PP/CO
  • Mehr­jäh­ri­ge Pra­xis­er­fah­rung in den Bereich Sup­ply Chain Manage­ment oder Ope­ra­ti­ons Management
  • Zwin­gend flie­ßen­de Kennt­nis­se in Fran­zö­sisch, Ara­bisch, und Eng­lisch sowie idea­ler­wei­se gut in Deutsch
  • Ein­schlä­gi­ge Erfah­rung im Umgang mit Pro­zess­ma­nage­ment­me­tho­den und ‑tools
  • Rei­se­be­reit­schaft (ca. 30%)
  • Spaß an her­aus­for­dern­den Ver­än­de­run­gen und Gestaltung
  • Sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Integrationsfähigkeiten

Was wir bieten:

  • Eine Chan­ce die Zukunfts­aus­rich­tung der Kopp Grup­pe lang­fris­tig mitzugestalten
  • Mobi­les Arbeiten
  • Fla­che Hier­ar­chien mit kurzen/direkten Wegen
  • Leis­tungs­ge­rech­te Vergütung
  • Hoch­mo­ti­vier­tes Team mit posi­ti­ver Firmenkultur

Das können Sie erwarten:

Bei uns erwar­tet Sie eine abwechs­lungs­rei­che Beschäf­ti­gung in einem dyna­mi­schen Unter­neh­men mit fla­chen Hier­ar­chien und einer ver­trau­ens­vol­len Arbeits­at­mo­sphä­re. Ein per­sön­li­cher Pate steht Ihnen vom ers­ten Tag an zur Sei­te, macht Sie mit Ihrem Job ver­traut und beant­wor­tet alle Fra­gen rund um das Unter­neh­men. So fin­den Sie sich bei uns schnell zurecht, erle­ben von Beginn an das kol­le­gia­le Mit­ein­an­der und ent­de­cken Ihre indi­vi­du­el­len Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten. Dar­über hin­aus bie­ten wir Ihnen unter ande­rem ein umfang­rei­ches Ange­bot im Rah­men unse­res betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments, ein Fit­ness Abo zu beson­de­ren Kon­di­tio­nen, BikeLea­sing, kos­ten­frei­es Mine­ral­was­ser und zusätz­li­ches Urlaubsgeld.

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt?

Dann freu­en wir uns auf Ihre aus­sa­ge­kräf­ti­ge Bewer­bung unter Anga­be Ihrer Ver­füg­bar­keit und Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fragen?

Unser Per­so­nal­team (Tele­fon 06188 40–651) hilft Ihnen ger­ne weiter.

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FAQ

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