Zur Wei­ter­ent­wick­lung unse­res Unter­neh­mens suchen wir eine/n

Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)
in Vollzeit

• Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung aller Mit­ar­bei­ten­den der Abtei­lung For­schung und Entwicklung
• Steue­rung und fach­li­che Gestal­tung und Ver­ant­wor­tung der drei Ent­wick­lungs­be­rei­che: Kon­struk­ti­on, Elek­tro­nik und Labor
• Wei­ter­ent­wi­ckeln bestehen­der und Ent­wick­lung neu­er Pro­duk­te in enger Koope­ra­ti­on mit der Geschäfts­füh­rung, dem Pro­dukt­ma­nage­ment und dem Marketing
• Koor­di­na­ti­on sämt­li­cher For­schungs- und Entwicklungsaktivitäten
• Ver­an­las­sung und Durch­füh­rung inter­ner sowie exter­ner Labor- und Zulassungsprüfungen
• Gewähr­leis­tung der Ein­hal­tung von Kun­den­an­for­de­run­gen sowie der gesetz­li­chen Richtlinien
• Markt­be­ob­ach­tung hin­sicht­lich der geeig­ne­ter Neu­ent­wick­lung im tech­ni­schen Bereich
• Durch­füh­rung von tech­ni­sche Machbarkeitsstudien
• Pro­dukt­ent­wick­lung unter Berück­sich­ti­gung aller wirt­schaft­li­chen und Qualitätsmerkmalen
• Effi­zi­en­te Pro­zess­ge­stal­tung der Ent­wick­lung kom­pa­ti­bel zur Design Poli­cy Alfanar
• Patent­ma­nage­ment
• Koope­ra­ti­on mit Part­nern & Instituten
• Ver­tre­tung von Kopp in rele­van­ten Normungsausschüssen
• Kos­ten­pla­nung und Kostenverantwortung

• Tech­ni­sches Stu­di­um z.B. der Elektrotechnik/Elektroingenieurwesen/Maschinenbauwesen oder ver­gleich­ba­re Abschlüs­se mit mehr­jäh­ri­ger rele­van­ter Berufserfahrung
• Ers­te Führungserfahrung
• Aus­ge­präg­tes Gespür für tech­ni­sche Innovationen
• Kennt­nis­se in der euro­päi­schen Normrichtlinien
• Erfah­rung mit Pro­dukt­zu­las­sun­gen und Produktprüfungen
• Schnel­le Auffassungsgabe
• Durch­set­zungs- und Durch­hal­te­ver­mö­gen gepaart mit Ver­hand­lungs­ge­schick und Überzeugungskraft
• Sehr gute Deutsch und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

• sehr viel­sei­ti­ge und span­nen­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen, zukunfts­träch­ti­gen Unternehmen
• Viel­sei­ti­ge Gestaltungsmöglichkeiten
• Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unter­neh­mens­kul­tur mit net­ten KollegInnen
• Umfang­rei­ches betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments, wie bspw. ver­güns­tig­tes Fit­ness Abo, Gesundheitstage
• Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Her­vor­ra­gen­de, selbst­ge­führ­te Kan­ti­ne mit bezu­schuss­ten Gerichten

Wir freu­en uns auf Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Anga­be Ihres frü­hes­ten Ein­tritts­ter­mins sowie Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fra­gen? Unser Per­so­nal­team (Tele­fon 06188 40–651) hilft Ihnen ger­ne weiter.

Hein­rich Kopp GmbH – Alzen­au­er Stra­ße 68 – 63796 Kahl am Main