Zur Unter­stüt­zung unse­res Teams suchen wir eine/n

Ausbilder für Betreuung der gewerblichen Ausbildung

in Teil­zeit, 20 Stunden/Woche und befris­tet zunächst bis Ende 2027

• Ver­mitt­lung von Kennt­nis­sen, Fähig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten aus Fach­be­rei­chen, Vor­be­rei­ten auf Prü­fun­gen durch Werks­un­ter­richt und Prüfungsvorbereitung
• Kon­ti­nu­ier­li­ches Anpas­sen und Ver­bes­sern der Lern­in­hal­te an die betrieb­li­chen, schu­li­schen und prü­fungs­re­le­van­ten Anforderungen
• Sicher­stel­lung der Qua­li­tät der durch­ge­führ­ten Unterweisungseinheiten
• Päd­ago­gi­sche Betreu­ung der Auszubildenden
• Abstim­men aller aus­bil­dungs­be­zo­ge­nen The­men mit den Aus­zu­bil­den­den, dem Aus­bil­dungs­team und unse­ren Führungskräften
• Pla­nen und Umset­zen des betrieb­li­chen Aus­bil­dungs­plans in Ver­bin­dung mit dem inner­be­trieb­li­chen Abteilungsdurchlauf
• Aus­bil­der ernann­te Per­son bei der IHK (Indus­trie­me­cha­ni­ker, Werkzeugmechaniker)

• Sie ver­fü­gen über eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung sowie eine mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung als Industriemechaniker/ Werk­zeug­me­cha­ni­ker und eine Wei­ter­bil­dung zum Meis­ter oder Techniker
• Sie besit­zen einen Ausbilderschein/ ADA-Schein Metall­be­ruf (Aner­ken­nung als Aus­bil­der Industriemechaniker)
• Dar­über hin­aus haben Sie gute Kennt­nis­se in: 
  • Maschi­nel­le Bear­bei­tung (Frä­sen und Drehen)
  • Kennt­nis­se Pneumatik/ E‑Pneumatik
  • Kennt­nis­se Schwei­ßen (E‑Schweißen, Schutzgasschweißen)
  • Kennt­nis­se CNC-Technik
  • Kennt­nis­se Hydraulik
  • Kennt­nis­se Tech­ni­sche Kommunikation/ Konstruktion
• Ihre Per­sön­lich­keit zeich­nen sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit und eine selbst­stän­di­ge und eigen­ver­ant­wort­li­che Arbeits­wei­se gepaart mit einer guten Por­ti­on an Durchsetzungsvermögen
• Freu­de im Umgang mit unter­schied­li­chen Men­schen so wie Inter­es­se an lehr­päd­ago­gi­schen Tätig­kei­ten zeich­net Sie glei­cher­ma­ßen aus.

• Sehr viel­sei­ti­ge und span­nen­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen, zukunfts­träch­ti­gen Unternehmen
• Viel­sei­ti­ge Gestaltungsmöglichkeiten
• Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unter­neh­mens­kul­tur mit net­ten KollegInnen
• Work-Life-Balan­ce durch fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le und Zeiterfassung
• Per­sön­li­cher Pate im Rah­men der Einarbeitung
• Umfang­rei­ches betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments, wie bspw. ver­güns­tig­tes Fit­ness Abo, Bike Lea­sing, Gesund­heits­ta­ge sowie kos­ten­frei­es Obst und Getränke
• Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Her­vor­ra­gen­de, selbst­ge­führ­te Kan­ti­ne mit bezu­schuss­ten Gerichten