Zur Unter­stüt­zung unse­res DIY-Ver­triebs­teams suchen wir ein/e

Gebietsverkaufsleiter DIY (m/w/d), Region Nord (NRW, Niedersachsen, Bremen, Hamburg)

in Vollzeit — Remote

• Betreu­ung der Bestands­kun­den in dem zuge­wie­se­nen Vertriebsgebiet
• Poten­ti­al­ana­ly­se des Ver­triebs­ge­biets und Erwei­te­rung des Kundenstamms/Kundenakquise
• Neu­kun­den- und Kundenrückgewinnung
• Pla­nung von Neu­ein­rich­tun­gen und Umbau­ten inkl. Umbau­an­trag und DL-Beauftragung
• Aktio­nen und Zweit­plat­zie­run­gen vor Ort umsetzen
• Füh­ren von Opti­mie­rungs­ge­sprä­chen mit den Kun­den und Umset­zen der Maßnahmen
• Lau­fen­de Sor­ti­ments­über­prü­fung ver­bun­den mit Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Umset­zung der Mar­ke­ting­stra­te­gien des Unter­neh­mens in direk­ter Abspra­che mit dem VKL+KAM
• Erstel­len von Monats-/Quar­tals­be­rich­ten

• Erfolg­reich abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche oder tech­ni­sche Aus­bil­dung oder vergleichbar
• Mehr­jäh­ri­ge Ver­triebs­er­fah­rung im DIY/Baumarktsegment
• Bran­chen­kennt­nis­se (Bau­markt und/oder Elektrotechnik)
• Gute Anwen­der­kennt­nis­se der MS Office-Programme
• Gute SAP Kenntnisse
• Hoher Maß an Kun­den­ori­en­tie­rung und Einsatzbereitschaft
• Zuver­läs­si­ge und selbst­stän­di­ge Arbeitsweise
• Ver­hand­lungs­ge­schick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Rei­se­be­reit­schaft
• Ansäs­sig im Vertriebsgebiet

• Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten & mobi­les Arbeiten
• Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag mit 30 Tagen Urlaub
• Gestal­tungs- und Ent­wick­lungs­po­ten­ti­al im eige­nen Verantwortungsbereich
• Per­sön­li­che und beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung, u. a. durch einen per­sön­li­chen Paten wäh­rend der Einarbeitung
• Mit­ar­beit in fach­be­reichs- und unter­neh­mens­über­grei­fen­den Projekten
• Offe­nes, inter­na­tio­na­les Umfeld in einem mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men mit kur­zen Entscheidungswegen
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Betrieb­li­ches Gesundheitsmanagement
• Cor­po­ra­te Bene­fits mit attrak­ti­ven Vergünstigungen
• Abwechs­lungs­rei­che und her­aus­for­dern­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen Unternehmen
• Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unternehmenskultur
• Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen

Wir freu­en uns auf Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Anga­be Ihres frü­hes­ten Ein­tritts­ter­mins sowie Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fra­gen? Unser Per­so­nal­team (Tele­fon 06188 40–651) hilft Ihnen ger­ne weiter.

Hein­rich Kopp GmbH – Alzen­au­er Stra­ße 68 – 63796 Kahl am Main