Zur Unter­stüt­zung unse­res Ver­triebs Pro­fes­sio­nal suchen wir ein/e

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die PLZ 01,02,04 – 09 und 99

in Vollzeit — Remote

• Qua­li­fi­zier­te Betreu­ung der in den Post­leit­zah­len­ge­bie­ten 01, 02, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 99 ansäs­si­gen Kunden
• Akqui­se von Neu­kun­den sowie Pfle­ge von Bestandskunden
• Markt­kennt­nis des Zustän­dig­keits­ge­bie­tes, Marktanalysen
• Ver­ant­wor­tung für die Errei­chung von Umsatz- und Ergebniszielen
• Pla­nung, Ent­wick­lung und Umset­zung von Verkaufsstrategien
• Umset­zung von zen­tra­len Marketingkampagnen
• Teil­nah­me an regio­na­len Messen
• Schu­lun­gen von Kunden

• Abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche und /oder tech­ni­sche Ausbildung
• Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung im Ver­trieb / Außendienst
• Erfah­rung im Bereich Elek­tro­in­dus­trie oder tech­ni­schen Handel
• Hohe Leis­tungs­be­reit­schaft, Zuver­läs­sig­keit sowie Flexibilität
• Hohe Rei­se­be­reit­schaft
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick, selb­stän­di­ges, ver­ant­wor­tungs­vol­les Arbei­ten sowie
  Teamfähigkeit
• Aus­ge­präg­te Kun­den- und Ser­vice­ori­en­tie­rung sowie ver­käu­fe­ri­sches Geschick
• Siche­rer Umgang mit dem PC (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se (mind. C1 oder mut­ter­sprach­li­ches Niveau)
• Füh­rer­schein Klas­se B

• Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten & mobi­les Arbeiten
• Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag mit 30 Tagen Urlaub
• Gestal­tungs- und Ent­wick­lungs­po­ten­ti­al im eige­nen Verantwortungsbereich
• Per­sön­li­che und beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung, u. a. durch einen per­sön­li­chen Paten wäh­rend der Einarbeitung
• Mit­ar­beit in fach­be­reichs- und unter­neh­mens­über­grei­fen­den Projekten
• Offe­nes, inter­na­tio­na­les Umfeld in einem mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men mit kur­zen Entscheidungswegen
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Betrieb­li­ches Gesundheitsmanagement
• Cor­po­ra­te Bene­fits mit attrak­ti­ven Vergünstigungen
• Abwechs­lungs­rei­che und her­aus­for­dern­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen Unternehmen
• Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unternehmenskultur
• Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen

Wir freu­en uns auf Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Anga­be Ihres frü­hes­ten Ein­tritts­ter­mins sowie Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fra­gen? Unser Per­so­nal­team (Tele­fon 06188 40–651) hilft Ihnen ger­ne weiter.

Hein­rich Kopp GmbH – Alzen­au­er Stra­ße 68 – 63796 Kahl am Main