Zur Unter­stüt­zung unse­res DIY-Ver­triebs­teams suchen wir ein/e

Key Account Manager DIY (m/w/d)

in Vollzeit — Remote/Hybrid

• Enge Zusam­men­ar­beit mit dem Ver­kaufs­lei­ter DIY hin­sicht­lich Gesamt­stra­te­gie und deren Umset­zung auf Kun­de­nebe­ne bzw. auf der Fläche
• Durch­füh­rung von Jahresgesprächen
• Ver­ant­wort­lich für die Steue­rung und Koor­di­na­ti­on aller kun­den­be­zo­ge­nen Akti­vi­tä­ten und Pro­jek­ten, ggf. mit Orga­ni­sa­ti­on und Teil­nah­me an deren Hausmesse
• Regel­mä­ßi­ge Besu­che und akti­ve Betreu­ung der zug­teil­ten Kun­den mit deren Ansprech­part­nern und den wich­tigs­ten Ent­schei­dungs­trä­gern der Kunden
• Ana­ly­sen und Akti­vi­tä­ten zur Stei­ge­rung der Umsatz- und Margenpotentiale
• Pro­jekt­pla­nung Bezug auf Umsatz, Retou­re, Wer­be­mit­tel, etc.
• Füh­ren einer elek­tro­ni­schen Einzelkundendokumentation
• Akti­ve Ver­mark­tung von Akti­ons- und Zweitplatzierungen
• Geziel­te Ver­mark­tung von Fremd­ware und SLOB-Artikeln
• Report­ing und Budgetplanung

• Erfolg­reich abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche oder tech­ni­sche Aus­bil­dung oder vergleichbar
• Mehr­jäh­ri­ge DIY-Ver­triebs­er­fah­rung ist unabdingbar
• Bran­chen­kennt­nis­se sind not­wen­dig (Bau­markt oder Elektrotechnik)
• Gute Anwen­der­kennt­nis­se der SAP und MS Office-Programme
• Eng­lisch-Kennt­nis­se sind wünschenswert
• Hohes Maß an Kun­den­ori­en­tie­rung und Einsatzbereitschaft
• Durch­set­zungs­ver­mö­gen, Zuver­läs­sig­keit und selb­stän­di­ge und struk­tu­rier­te Arbeitsweise
• Wohn­haft im Groß­raum Frankfurt/Aschaffenburg ist Voraussetzung
• Hohe Rei­se­be­reit­schaft

• Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten & mobi­les Arbeiten
• Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag mit 30 Tagen Urlaub
• Gestal­tungs- und Ent­wick­lungs­po­ten­ti­al im eige­nen Verantwortungsbereich
• Per­sön­li­che und beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung, u. a. durch einen per­sön­li­chen Paten wäh­rend der Einarbeitung
• Mit­ar­beit in fach­be­reichs- und unter­neh­mens­über­grei­fen­den Projekten
• Offe­nes, inter­na­tio­na­les Umfeld in einem mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men mit kur­zen Entscheidungswegen
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Betrieb­li­ches Gesundheitsmanagement
• Cor­po­ra­te Bene­fits mit attrak­ti­ven Vergünstigungen
• Abwechs­lungs­rei­che und her­aus­for­dern­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen Unternehmen
• Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unternehmenskultur
• Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen

Wir freu­en uns auf Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Anga­be Ihres frü­hes­ten Ein­tritts­ter­mins sowie Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fra­gen? Unser Per­so­nal­team (Tele­fon 06188 40–651) hilft Ihnen ger­ne weiter.

Hein­rich Kopp GmbH – Alzen­au­er Stra­ße 68 – 63796 Kahl am Main