Zur Unter­stüt­zung unse­res Teams suchen wir eine/n

Fachkraft für Arbeitssicherheit (M/W/D)
in Vollzeit

• Sicher­stel­lung und Ein­hal­tung der gesetz­li­chen Vor­ga­ben und Tätig­kei­ten einer Sicher­heits­fach­kraft für die gesam­te Kopp-Group (Deutsch­land, Tune­si­en, Benelux)
• Bera­tung der Geschäfts­lei­tung, Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­den bei allen Fra­gen zu Arbeits­schutz, Gesund­heits­schutz, Unfall­ver­hü­tung sowie allen Maß­nah­men zur Sicher­stel­lung eines men­schen­ge­rech­ten Arbeits­um­felds im Betrieb
• Ent­wick­lung sowie Beglei­tung der Umset­zung von Arbeits­si­cher­heits­kon­zep­ten/-maß­nah­men in Abstim­mung mit den Fachbereichen
• Ansprech­part­ner für Umgang mit Gefahr­stof­fen sowie Ver­ant­wor­tung für die Betreu­ung des Gefahrstoffkatasters
• Über­wa­chung der Beschaf­fung von Gefahr­stof­fen durch regel­mä­ßi­ge Audits in den ein­zel­nen Abteilungen
• Erstel­lung und Aktua­li­sie­rung von Gefähr­dungs­be­ur­tei­lun­gen, Arbeits- und Betriebs­an­wei­sun­gen in Zusam­men­ar­beit mit den Fachabteilungen
• Orga­ni­sa­ti­on und Durch­füh­rung von ASA-Sit­zun­gen, Sicher­heits­un­ter­wei­sun­gen und ande­ren rele­van­ten Schu­lungs­maß­nah­men (z.B. Erst­hel­fer, Brand­schutz­hel­fer, etc.) im Arbeits­si­cher­heits- und Gefahrgutbereich
• Koor­di­na­ti­on der in der ASA-Sit­zung ver­ein­bar­ten Maß­nah­men und deren Nachhaltung
• Teil­nah­me bei der Bege­hung und Nach­ver­fol­gung der Begehungsprotokolle
• Ver­ant­wor­tung für das Brand­schutz­ma­nage­ment­sys­tem, des­sen Imple­men­tie­rung und kon­ti­nu­ier­li­che Entwicklung
• Erfas­sung von Arbeits­un­fäl­len und Ent­wick­lung der Prä­ven­ti­ons- bzw. Korrektivmaßnahmen
• Erstel­lung, Prü­fung und Pfle­ge von inner­be­trieb­li­chen Doku­men­ten wie Betriebs­an­wei­sun­gen, Not­fall­plä­nen, Men­gen­be­rich­ten für die Geschäfts­lei­tung, Beför­de­rungs­do­ku­men­ten und IMO-Erklä­run­gen und ande­ren rele­van­ten Aus­hän­gen und Dokumenten
• Enge Zusam­men­ar­beit mit allen Fach­ab­tei­lun­gen inner­halb des Unter­neh­mens sowie dem Betriebs­arzt und den Betriebsräten
• Kom­mu­ni­ka­ti­on mit exter­nen Stel­len wie Berufs­ge­nos­sen­schaf­ten und Behör­den als kom­pe­ten­ter Ansprechpartner

• Abge­schlos­se­ne tech­ni­sche Berufs­aus­bil­dung als Meis­ter / Techniker/ Stu­di­um als Sicher­heits­in­ge­nieur oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­tio­nen in einem tech­ni­schen Bereich
• Aus­bil­dung zur Fach­kraft für Arbeits­si­cher­heit gemäß § 7 ASiG vor­aus­ge­setzt und notwendig
• Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung (5+ Jah­re) als Fach­kraft für Arbeits­si­cher­heit vor­zugs­wei­se in einem pro­du­zie­ren­den Unternehmen
• Grund­kennt­nis­se in Bezug auf Maschinenverordnung/Maschinenrichtlinien
• Wün­schens­wer­ter­wei­se fach­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on als Brandschutzbeauftragter
• Kennt­nis­se zum Erstel­len von Gefährdungsbeurteilung
• Erfah­rung in der ope­ra­ti­ven Umset­zung von Arbeits- und Gesund­heits­schutz­maß­nah­men opti­ma­ler­wei­se in einem pro­du­zie­ren­den Unternehmen
• Ver­bind­li­ches Auf­tre­ten und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und lösungs­ori­en­tier­te Denkweise
• Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, selb­stän­di­ges und struk­tu­rier­tes Arbeiten
• Siche­rer Umgang mit MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

• Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten mit Mög­lich­keit zum mobi­len Arbeiten
• Geleb­te Work-Life-Balance
• Viel­sei­ti­ge Gestaltungsmöglichkeiten
• Per­sön­li­cher Par­te im Rah­men der Einarbeitung
• Abwechs­lungs­rei­che und her­aus­for­dern­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen Unternehmen
• Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unter­neh­mens­kul­tur mit net­ten Kol­le­gen (m/w/d)
• Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te für Kopp­pro­duk­te sowie diver­se ande­re Ver­güns­ti­gun­gen für Mit­ar­bei­ten­de durch Cor­po­ra­te Benefits
• Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, wie bspw. Betriebs­arzt, Rad Leasing
• Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag mit 30 Tagen Urlaub

Wir freu­en uns auf Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Anga­be Ihres frü­hes­ten Ein­tritts­ter­mins sowie Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fra­gen? Unser Per­so­nal­team (Tele­fon 06188 40–651) hilft Ihnen ger­ne weiter.

Hein­rich Kopp GmbH – Alzen­au­er Stra­ße 68 – 63796 Kahl am Main