Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen kommunikativen und engagierten

Praktikanten HR Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit für die Dauer von mind. 6 Monaten

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements, insbesondere Bewerberkorrespondenz und Terminvereinbarung
  • Erste Erfahrung sammeln im Formulieren und Gestalten von Stellenanzeigen, Führen von Interviews und Vertragserstellung
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Mitentwicklung eines unternehmensweiten Weiterbildungskonzepts
  • Recherche von Schulungsanbietern
  • Ausbau des Personalentwicklungsangebots
  • Trainingsevaluation

Ihr Profil:

  • Gute kommunikative Umgangsformen
  • Theoretisches Know How aus dem Bereich Personalmanagement, das in der Praxis erprobt und erweitert werden soll
  • Spaß an der Mischung aus Routinetätigkeiten und konzeptioneller Aufbauarbeit
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office insbesondere Outlook, Word und PowerPoint

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine offene Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima
  • Raum zum Lernen und Erfahrungen sammeln in einem HR-Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
  • Eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungs- und Entwicklungspotential
  • Flexible Arbeitszeiten

Nehmen Sie die Herausforderung an?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@kopp.eu

Haben Sie noch Fragen? Unsere Personalleiterin Frau Kathrin Kohnle (Telefon 06188 40-483) hilft Ihnen gerne weiter.