Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir einen

Leiter Instandhaltung w-m-d

in Vollzeit / Standort Kahl am Main

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur/Techniker/Meister im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
  • Profunde Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Steuerungstechnik, Wartung und Instandhaltung
  • Eigenverantwortlich arbeitender und kostenbewusst denkender Praktiker mit strukturierter, analytischer Arbeitsweise
  • Gestandene Persönlichkeit möglichst mit Erfahrung in der Personalführung und einer „Hands-on-Mentalität“
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bestenfalls Erfahrung im Umgang mit SAP

Ihr Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Abteilung Werksinstandhaltung / Fuhrpark und Facilitymanagement
  • Dauerhafte Gewährleistung der Funktionalität und Einsatzbereitschaft von Maschinen und Anlagen unter Berücksichtigung aller sicherheitsrelevanten Parameter
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Betriebsmittel, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Sicherstellung einer vorbeugenden Instandhaltung, Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der Ergebnisse des Anlagen- und Energieverbrauchsmonitorings
  • Energetische Optimierung der Prozesse und Identifizierung von Kostensenkungspotentialen
  • Steuerung des Fremdfirmenmanagements im Zuständigkeitsbereich
  • Konzeptentwicklung und Ausarbeitung/Planung von Anlagenprojekten im Rahmen der Weiterentwicklung des Standortes sowie des Projektmanagements in der Umsetzungsphase
  • Sicherstellung der Einhaltung von Leistungs- und Qualitätszielen in Anlagenprojekten
  • Personalplanung und Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
  • Sie berichten in direkter Linie an die Geschäftsführung

Wir bieten:

Eine sehr vielseitige und herausfordernde Tätigkeit, mit einer hervorragenden Zukunftsperspektive, die durch Eigenständigkeit und Freiraum im Arbeitsalltag geprägt ist. Zudem erhalten Sie ein attraktives, leistungsabhängiges Einkommen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Nachhaltige Einarbeitung
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Variable Arbeitszeitgestaltung
  • Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Überzeugen Sie sich selbst und klicken Sie sich durch unsere Benefits

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@kopp.eu.

Haben Sie noch Fragen? Unsere Personalleiterin, Johanna Scherf (Telefon 06188 – 40 373) hilft Ihnen gerne weiter.